初入職場、

初涉房產(chǎn)行業(yè)的小伙伴，

幸運的是他們有

一群良師益友的陪伴，

幫助他們闖過一道道坎，

逐步成為職業(yè)化、

專業(yè)化的房產(chǎn)經(jīng)紀人，

暑往寒來的時光，

連接著師徒之前的情誼

人力資源部-張笑妍，入司至今帶教徒弟22名。”我覺得成為一名師傅最自豪的地方在于看到徒弟順利畢業(yè)，并在下店后順利開單。

一個人可以走得很快，但是一群人可以走得更遠，這是懿皇一直奉行的團隊協(xié)作理念。和店面的師傅不同，他們輔佐的大多和業(yè)務、基本工作相關聯(lián)，平臺師傅則是通過不斷的聊天，不斷的互動，讓徒弟漸漸了解和熟悉公司，同時再去和徒弟傳授一些職場上的經(jīng)驗，讓師徒帶教這件事變的快樂且受益。

師傅張笑妍和徒弟申媛媛的合照

     在我印象中，有一個比較深刻的徒弟，非常的健談，臉上時刻掛著微笑。在培訓中期，通過微信聊天了解到她很迷茫，因為房產(chǎn)對于她來說是一個完全陌生的行業(yè)，很害怕自己是否能勝任。我就在微信上不斷地鼓勵和安慰她，并且給她講述一些公司新人的例子，給予她信心?？吹降诙旎盍M滿的她又出現(xiàn)在學院時，自己十分欣慰。

懿皇商學院-柴李博，入司至今帶教徒弟上百名。開始帶教第一個徒弟時的我只有一個想法：我學到了什么就教給他什么，我要讓他在懿皇有一份不錯的收入。就這樣我的帶教之路就此啟航。

懿皇商學院-柴李博，入司至今帶教徒弟上百名。開始帶教第一個徒弟時的我只有一個想法：我學到了什么就教給他什么，我要讓他在懿皇有一份不錯的收入。就這樣我的帶教之路就此啟航。

過年后我的第一個徒弟，他在剛剛加入公司的時候是非常的忐忑的，因為自己沒有銷售經(jīng)驗，對店面環(huán)境也非常的陌生，所以警惕性非常的強，剛剛培訓兩天就想要放棄，我得知情況以后，利用下班的時候和徒弟視頻電話，聊了有兩個多小時，終于打開了徒弟的心結，決定再次挑戰(zhàn)一下自己，從那以后徒弟再也沒有遲到，在下店以后幾乎三天一溝通，才使得這個徒弟在很短的時間之內(nèi)快速成長，現(xiàn)在已開售單，在分享時他的一句話讓我到現(xiàn)在都無法忘記：如果不是我的師傅，我可能就離開了。我特別感動同時也很感謝我的徒弟。

師徒帶教讓我們在無意中增加了交流和互動，對于每一位師傅來說，師徒帶教文化既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)，作為師傅一定要成為一條奔流不息的小溪，我們也要不斷提升自己的自身素質(zhì)，能成為一名合格的師傅。

稅務部-陳興園，帶教徒弟50余名?！懊總€人都有自己不同的故事，我和徒弟們在一起會交談之前的經(jīng)歷，描述以后的目標。讓我也從中收獲了很多知識。聽別人的故事，豐富自己的閱歷，走自己的人生?！?/strong>

一個人來到一個新的環(huán)境，第一天多多少少會覺得無所適從，作為他們的師傅，我會盡快帶他們熟悉這里的環(huán)境，讓他們對這里有基本的了解，消除陌生感，盡快融入到這里。

在我印象中最深刻的徒弟，年紀不大。但是在聊天的過程中給我分享了很多他的事情，在學院培訓期間，利用中午午休的時間，在九元書社閱讀書籍，和我分享討論。我也會把自己看過的比較適合他且有意義的書籍推薦給他。下店后，他也會很驕傲的告訴我，今天打了多少通電話，約到了幾名客戶。他還說要在幾年內(nèi)賺夠多少錢，我鼓勵他，欣賞他的勇氣，同時也在思考自己，在他內(nèi)個年紀從來未曾思考過這些事情，所以我覺得他未來可期。

一位合格的師傅要時刻保持熱情保持熱心，幫助徒弟們解答疑惑，關注他們在培訓期間的感受，使得他們能夠順利結業(yè)。在下店后適時的給予關懷，了解他們的狀況，心理變化，及時的給予鼓勵。

我們感謝每一位師傅的付出，我們也感動于徒弟的努力，在每一次學習、服務中，虛心求教、全力以赴！懿皇地產(chǎn)致力新人成長，我們在路上！攜手共進，懿路有你~